因员工欺诈或舞弊行为解除劳动合同要点梳理
活动背景介绍:
Event Background
企业的生产经营、销售推广、研发都离不开员工,无论是国企还是民企,而这些企业的经济活动中产生的费用支出大多是员工经手完成。企业在发展壮大过程中需要员工支持,但也需要对员工进行合理的管理防止员工的欺诈或舞弊行为,实现企业发展与员工管理的良性循环。
费用报销问题是企业员工管理十分重要的一环,值得企业重视,一旦考虑不周,员工可能丧失基本操守,肆意侵占企业财产。除此以外,员工和企业还有诸多存在利益冲突的环节需要企业重视和考虑。企业快速发展的同时,员工虚假报销该如何调查取证?出现利益冲突,企业又该以何种思路调查?
鉴于上述背景,本期LCOUNCIL在线直播聚焦此次员工欺诈或舞弊行为解除劳动合同的要点梳理,特别邀请到中伦律师事务所合伙人朱叶萍律师,结合自身实践经验,为企业法务同行提供实操经验指南。
活动演讲嘉宾:
Invited Speaker
朱叶萍
中伦律师事务所 合伙人
执业经验:
朱叶萍律师是中伦律师事务所劳动法业务组的合伙人。朱叶萍律师专攻于劳动人事领域,其工作范围涉及与劳动人事相关的各个方面,其中包括企业规章制度的建立和执行、人力资源管理相关文件的起草和审核、员工的聘用和解除、员工的薪酬福利、社会保险和股权激励、员工的隐私和信息保护、大规模裁员、劳务派遣和劳务外包、劳动争议解决、企业收并购和重组中的员工安置问题、工会问题、集体协商、跨国公司全球员工派遣和流动、员工行为规范和反腐败调查和培训、员工侵犯企业商业秘密及利益冲突行为调查和处理,以及人力资源合规尽职调查。在加盟中伦律师事务所以前,朱叶萍律师曾在大型国际律师事务所的劳动人事组担任资深劳动法顾问,曾在数家跨国公司主管中国及亚太区人力资源管理工作超过10年,全面负责人力资源及员工关系的处理。朱叶萍律师在钱伯斯等诸多法律评价机构连续数年被列为第一级别的劳动法律师。朱叶萍律师还被国际律师协会聘任为多元及平等法律委员会的委员。朱叶萍律师经常作为专家组成员和演讲者参与诸多国际劳动法律师大会和研讨会,针对劳动关系热点话题发表演讲。2019年和2020年,朱律师连续两年应邀为钱伯斯全球版撰写劳动法问题中国篇章。
活动流程:
15:00会议开始
第一部分 员工虚假报销类案件
(1)员工虚假报销的调查思路:从POS机到移动支付
(2)员工虚假报销的证据固定:从自行调查、公证员公证到法院调查
第二部分 员工利益冲突类案件
(1)员工利益冲突的调查思路:从亲属关系到关联公司
(2)员工利益冲突证据的“攻”与“守”:近期案例分享
第三部分 因员工欺诈舞弊劳动合同解除的操作要点
(1)合规谈话的有效使用
(2)劳动合同解除通知的草拟
(3)劳动合同解除程序中的工会通知
第四部分 防范员工欺诈舞弊的制度优化
16:00Q&A环节
16:30会议结束
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