活动时间：2021年1月22日 13：00-17:00（12:30-13:00签到）

活动地点：汇业律师事务所（上海市长宁区延安西路726号华敏翰尊国际广场5楼汇业华盛顿厅）

主办方：LCOUNCIL、汇业律师事务所

活动规模：50人

活动费用：LCOUNCIL标准会员单位免费

《民法典》时代的员工关系管理暨2020-2021年劳动关系政策走向解析与案例精解

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活动背景介绍：

2020年新冠疫情爆发，全球经济经济下行，国家政策调整进入深水区，“社保纾困”、“灵活就业”相继实施，企业迫于减负压力开始推进“去劳动关系化”举措，即使在劳动关系领域，组织重组加剧，搬迁、裁员、减薪、解散案件屡见报端，员工的激励保留与用工灵活性需求并存。劳动关系进入深度调整期。政府在管制与自治之间不断博弈，各地疫情政策差异、《民法典》出台、人社部灵活用工调研和发布共享用工指导、北京限制异地代缴社保等。微观领域，华为奋斗者协议再起波澜、京东解聘P7员工被判恢复劳动关系、联想前高管常程跳槽被判500万违约金，一批典型劳动争议案件被媒体广泛传播，折射出企业内部最新管理实践所遭遇的挑战。

鉴于上述背景，本次活动LCOUNCIL特邀汇业律师事务所合伙人律师将围绕国家和地方最新立法动态，结合最新典型劳动争议案件，剖析企业在合同订立、履行、变更、解除终止操作中的重点、难点和盲点问题，精解实操对策，探讨中长期创建和谐员工关系之道。

分享嘉宾：

周开畅汇业律师事务所合伙人

周开畅律师现任汇业律师事务所劳动法专业委员会主席、全国律师协会劳动法专业委员会委员、华东政法大学硕士生导师，执业领域为公司法、劳动法与争议解决。周开畅律师长期从事劳动法的理论研究和实务操作，并具有在劳动保障行政部门、科研院所、社会团体、实务操作部门工作的丰富经历。近年来，周开畅律师为众多企业提供诉讼与非诉讼的专业劳动法律师服务，并参与劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、促进就业法的立法研究工作。周开畅律师在高管管理、企业并购与员工安置，特别是集体劳动关系或争议处理方面积累了丰富的经验。

洪桂彬汇业律师事务所合伙人

洪桂彬律师现任汇业律师事务所劳动法专业委员会委员、全国知名劳动法培训专家、汤森路透practical law特约作者，解放日报上海观察特约点评专家，执业领域为公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践（社保/财税），在争议仲裁诉讼、跨区域员工关系管理、高管治理、集体劳动争议处理等领域有丰富的执业经验。洪桂彬律师著有《卓越HR必备：企业用工风险防范实务操作》、《社会保险风险控制与成本优化实务》《管理者全程法律顾问》等书籍，并撰写发表了上百篇专业文章。

活动议程：

一、民法典时代劳动人事合规管理

1.《民法典》：“劳动人事合规隐秘角落”

2.2020年劳动关系政策的新变化

二、2020年典型劳动争议案例与操作实务

1.疫情典型劳动争议预防与处理

2.灵活用工新型劳动争议案例