浮动报酬设定、发放中的法律风险及实操指南

活动内容提纲：

一、奖金、佣金与13薪

1.      年终奖与13薪的区别与法律适用

2.      目标奖金与任意奖金的区别与法律适用

3.      业绩奖金与佣金的区别与法律适用

4.      奖金/13薪在司法实践中的举证要求，即企业需要证明什么？员工需要证明什么？

5.      未做满全年的员工企业必须按比例发放年终奖或者13薪吗？

6.      做满全年但在发放日前离职的员工是否有权享受年终奖？

7.      没有奖金政策是否就意味着公司可以自由决定是否发放奖金？

8.      企业过往的奖金发放情况对于奖金争议的影响。

9.      离职的原因与奖金发放数额的关联与区别？

10.    如何改造奖金政策才能使得企业的自主权最大化？

11.    各类奖金的税收计算。

12.    如何使得奖金的税收最优化？

二、股权激励

1.      期权与RSU（限制性股权）的区别

2.      虚拟股权

3.      股权分红或出售所得款项是否计入前12个月平均工资？

4.      员工与用人单位就虚拟股权、期权或RSU产生争议的，是否算劳动争议？

5.      用人单位解除劳动者的合法性对于期权或RSU待遇的影响。

流程安排：

13:00-13:30 签到

13:30-15:30 上半部分分享及互动问答

15:30-16:00 茶歇

16:00-17:30 下半部分分享及互动问答

活动演讲嘉宾：

InvitedSpeaker:

董润青律师 上海保华律师事务所资深合伙人

董润青律师为上海保华律师事务所资深合伙人，CLL联合创始人，中美双牌律师，曾被Chambers、Legalband、CLECSS等多家排行榜或媒体评选为推荐律师、杰出律师等称号，擅长处理各类劳动争议、劳动非讼业务以及涉及劳动争议的国际商事纠纷。

董润青律师所服务的顾问单位多为跨国企业或大型国企/民企,聘请董润青律师作为劳动法顾问的企业总员工人数相加已逾百万。董润青律师及其团队全年处理全国各地劳动争议逾百起，《劳动合同法》实施以后，已经累计处理了超过500起劳动争议，包括诸多经典案件、焦点案件与巨额案件。

董润青律师曾编写或合作编写诸如《最新劳动合同法案例解读(中英文版)》、《2012中国劳动法年鉴（中英文版）》、《HR全流程法律顾问》等书籍刊物并获得众多市场好评。

董润青律师善于将实践中所积累的诉讼与非讼经验运用至培训教学中，善于实践与教学相结合的互动式教学，深入浅出地分析各类问题，从而帮助学员领悟知识要点。