活动时间：2023年09月15日（周五） 13：00-17：00（13:00-13:30活动签到）

活动地点：上海

主办单位：LCOUNCIL&汉盛律师事务所

企业组织架构调整下的劳动用工合规与实务操作

话题背景：

在现代企业的日常运营中，随着经济环境的快速变迁和市场竞争的激烈，为应对不同的经济形势、提高经营效益或降低经营成本，组织架构的调整变得尤为重要。这些调整可能源于外部市场的挑战、技术进步带来的产业转型或是为了更好地满足客户需求。

对于公司本身，这种组织架构调整可以看作是在市场经济下，为了更好地适应和把握市场机会，以确保公司的持续健康发展而作出的策略调整。这不仅可以提高公司的经营灵活性，还有助于公司更快速地对市场变化作出响应。然而，对于劳动者来说，组织架构的调整可能意味着岗位的调整、工作地点的变化、甚至可能影响到其劳动报酬。这种调整无疑直接影响到劳动者的日常生活和经济状况。面对组织架构调整下的劳动关系转变，用人单位可以采取那些路径？在调岗调薪甚至解除劳动合同时，应当如何合规操作？

鉴于上述背景，LCOUNCIL特别邀请汉盛律师事务所高级合伙人宋普文律师针对企业组织架构调整下的劳动用工合规与实务操作进行深度探讨。本次研讨会中，宋普文律师将结合多年的实务经验向与会者进行实务分享。希望通过本次分享给广大企业的合规法务同仁带来最前沿、最实操的实务经验及其落地指引。

分享嘉宾：

宋普文 汉盛律师事务所 高级合伙人

宋普文律师是上海汉盛律师事务所高级合伙人，执业领域主要包括劳动与雇佣、反不正当竞争、并购与清算、股东纠纷、商事争议解决等专业领域的法律事宜。

宋普文律师毕业于华东政法大学经济法系，曾就职于上海市劳动争议仲裁机构6年，专职从事律师15余年，对劳动法及劳动法+衍生领域有深入研究。擅长协助企业开展尽职调查，设计和实施并购与清算的工作方案，配合完成搬迁、裁员、资产重组等人员安置项目；结合劳动雇佣与反不正当竞争合规治理协助企业建立、完善规章制度，为企业营造良好的内外部竞争环境；以诉讼为抓手，协商谈判为手段，高效解决股东纠纷。担任十余家大型中外资企业常年法律顾问，为客户提供全方位、个性化的法律服务；在公司争议解决方面拥有丰富的办案经验。

活动大纲：

（一）经济性裁员

1、经济性裁员的法律法规解读

2、经济型裁员的程序要件

（二）客观情况发生重大变化

1、何为“客观情况发生重大变化”？

2、如何合法有效地“协商变更劳动合同”？

3、案例分享与互动

（三）“调岗调薪”常见问题

1、依法调岗与依需调岗的操作要点

2、调岗与调薪的关系

3、案例分享与互动

（四）协商解除技巧

1、离职谈判的应用场景

2、离职谈判前的准备

3、案例分享与互动

4、离职谈判的技巧与常见问题

活动议程：

13:00-13:30 签到

13:30-13:35 致辞环节

13:35-15:10 上半场内容分享及问答

15:10-15:25 茶歇环节

15:25-17:00 下半场内容分享及问答

17:00 会议结束