活动主题：数字化背景下人事及法务部门价值赋能提升经验分享会

活动时间：2021年9月24日（周五）13:30-17:00

活动地点：北京市朝阳区光华路阳光壹佰北门D座B1层大庆朗读

活动规模：25人

活动受众：企业法务总监、HR总监

数字化背景下人事及法务部门价值赋能提升经验分享会

活动背景介绍：

2020年12月，国务院会议上通过《政府督查工作条例（草案）》，明确提出电子认证和签名、在线个人信息保护等条款。2021年7月1日，人社部发布了《电子劳动合同订立指引》，意在指导用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同。国家陆续推出的各种关于电子签名、电子合同的发文，已经释放出了电子签约蓬勃发展的强烈信号。

对于 HR 共享服务中心管理者来说，还会有一个担心是引入电子签约后是不是可以真正推动完全无纸化。同时我们调研人力资源共享服务中心的管理决策者会会面临如“法务部门不同意不知如何说服业务获取支持”，“员工担忧电子签约的法律效力和个人隐私”等方面的挑战。同时，信息化时代对法务的日常工作也带来了诸多挑战。法务系统的信息化建设该如何融合合同管理、知识产权管理、证照管理、等等方面？法务部门又该如何支持本公司与外部公司之间的信息化管理？

本次分享会将会聚焦企业数字化转型中HR业务与法务业务的创新运用，旨在共同探讨电子签约助力公司业务管理革新。

活动议程：

13:30-14:00   活动签到

14:00-14:05   主持人开场

14:05-14:40   数字化时代HRSSC创新升级服务实践

《人力资源数字化转型行动指南》作者徐刚         

14:40-15:15   企业法务部门信息化建设实践分析 （话题暂定）     

微软（中国）有限公司法务总监 Windy   

广联达科技股份有限公司法务经理 陈艺华       

15:15-15:30   茶歇交流

15:30-16:05   新业态下用工形势下的灵活用工和法律风险

安杰律师事务所合伙人 刘正赫

16:05-16:40   从签约管理，到集团风险管控

16:40-17:00   自由交流