活动时间：2021年10月20日   13:00-17:00

主办单位：LCOUNCIL&江苏永衡昭辉律师事务所

活动规模：40人

活动形式：线下活动

【南京站】风险应对场景下的劳动合同解除争议要点分析

活动背景介绍：

Event Background

在企业劳动关系中，劳动合同的解除无疑是一个非常敏感而又关键的问题。据统计，多数劳动争议均和劳动合同解除或终止有关，尤其现在又进入到疫情反复期，涉及员工降薪、待岗、裁员优化等劳动争议引起的劳动合同解除问题也屡见不鲜，因此，如何控制员工离职环节中的法律风险，是企业管理人员、劳动法实务从业人员必须掌握的技能。

对此，LCOUNCIL通过调研了解到，劳动合同订立时双倍工资如何界定？如何合理合法调岗？加班导致的实务问题有何解决方式及具体实操？达到或超过法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇的人员劳动合同解除或终止问题的有何实务操作？出现劳动争议时用人单位如何合理有效的进场证据的搜集和准备？等等问题都是众多企业法务同行亟待解决的重点问题。

鉴于上述背景，本次会议LCOUNCIL特别邀请江苏永衡昭辉律师事务所合伙人吴佳律师，共同聚焦于风险应对场景下的劳动合同解除争议要点，结合自身丰富实践经验，为企业法务进行实操经验指南。

   活动演讲嘉宾：

吴佳

江苏永衡昭辉律师事务所 合伙人

吴佳律师自 2009 年毕业以来就从事律师工作，在民商事诉讼/仲裁和企业并购重组、金融证券、外商投资和国有企业改制等法律服务方面积累了丰富的专业经验。吴佳律师提供的法律服务如下：

1、诉讼、仲裁法律服务：吴佳律师自从事律师工作十余年以来，代理各类民商事案件八百余件，为当事人挽回重大经济损失。吴佳律师特别擅长处理医疗纠纷案件和劳动争议案件，其中吴佳律师办理的姚某与南京某体育发展有限公司劳动争议案件（代理用人单位，并取得胜诉）被南京市中级人民法院列为 2020 年度十大经典劳动争议案件之一。

2、非诉讼法律服务：作为专项法律顾问，吴佳律师办理了大量改制设立股份有限公司、首次公开发行股票并上市、兼并、重组、申请进入中小企业股份转让系统（新三板）等大型融资交易法律事务。吴佳律师办理的非诉讼项目包括但不限于南京赛格微电子科技股份有限公司新三板项目、南京光辉互动网络科技股份有限公司新三板项目、南京芒冠电子科技股份有限公司新三板项目等。同时，作为专项法律顾问，吴佳律师见证了南京高科股份有限公司、南京中北集团股份有限公司、焦点科技股份有限公司、南京赛格微电子科技股份有限公司等多家上市公司、新三板公司的股东大会并出具相关法律意见书。

3、破产法律服务：作为破产管理人，吴佳律师办理了南京中生钙业有限公司、南京金口机械集团有限公司等多个破产项目。

4、常年法律顾问服务：作为常年法律顾问，吴佳律师为顾问单位解答法律咨询上千次，为顾问单位提供多次法律培训，为顾问单位起草和修改合同等法律文本上千份，同时吴佳律师为顾问单位代理了上百件民商事案件的诉讼和仲裁， 具有丰富的诉讼和仲裁法律实务经验，尤其在劳动法、公司法、合同法等方面极具专业性。吴佳律师二十余家上市公司、国有企业、事业单位、外商投资企业的常年法律顾问。

分享大纲：

13:00-13:30   活动签到

13:30-13:40   开场致辞

13:40-15:00   上半场分享

一、劳动合同订立时的法律风险防范

1、员工不愿意签劳动合同的处理；

2、双倍工资如何界定及时效问题。

3、连续签到两次固定期限劳动合同情形下，用人单位能否以第二份劳动合同到期不再续签；

二、劳动合同履行过程中的法律风险防范

1、加班问题实务操作；

2、如何合理合法调岗；

3、特殊情形时的工资支付问题。

15:00-15:20   茶歇

15:20-16:30   下半场分享

三、劳动合同解除或终止时的法律风险防范

1、《劳动合同法》第三十八条司法实务操作（重点讲解未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险）；

2、《劳动合同法》第三十九条司法实务操作（重点讲解严重违反规章制度）；

3、《劳动合同法》第四十条司法实务操作；

4、经济补偿金计算基数问题；

5、达到或超过法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇的人员劳动合同解除或终止问题。

四、劳动争议处理

1、劳动争议受案范围；

2、出现劳动争议时用人单位证据的搜集和准备。

16:30-17:00   Q&A

17:00            活动结束